Признаки симпатии шефа

Признаки симпатии шефа

Отношения с начальником — это всегда отдельная тема: у кого-то они складываются сразу и протекают в дружелюбной форме, а кто-то, мягко говоря, недолюбливает своего непосредственного босса или что еще хуже — просто ненавидит его. Разные характеры, стремления, достижения, цели, симпатии — любая из характеристик может стать причиной разлада.

Итак, как наладить отношения с начальником? Читайте на colady.ru 10 лучших способов наладить отношения с шефом.

Согласитесь, что не всегда бывает справедливо, что его назначили руководителем, а Вы уже 10 лет работаете специалистом на одном и том же месте и возможно он моложе Вас. Тогда, почему Вы до сих пор сидите, не высказываете свои предпочтения и пожелания? Возможно нужно активней проявлять инициативу?

Конечно же, в каждой компании все индивидуально. Но попробуем посмотреть на этот вопрос с другой стороны.

Для начала, проанализируйте, почему именно этот человек стал Вашим начальником. Может, он громко говорит или держится уверенно? Может, его внешность располагает к общению или он профессионал своего дела? Рассмотрите всевозможные грани и найдите положительные стороны его руководства. Психологи напоминают, что руководители — такие же люди со своими слабостями и человеческой жизнью. Подумайте, чем интересуется Ваш шеф, какие у него хобби, с кем общается. Уважение — это Ваш первый шаг к успеху!

  • Ожидания

    Оцените, чего ожидает шеф от Вас?

    • надежности— вовремя ли Вы выполняете все поручения и задачи;
    • профессионализма — как Вы выполняете свою работу, в полной ли мере, нужно ли начальнику что-то перепроверять или переделывать после Вас;
    • пунктуальности — опоздания, увеличение обеденного перерыва — начальник может обращать на это внимание.

  • Сообщайте боссу только хорошие новости

    Если Вы постоянно подходите к нему с проблемой — он и Вас начинает считать одной большой своей проблемой. Завуалируйте плохую новость под нейтральную, а нейтральную преподнесите как очень хорошую. Пусть начальник Вас помнит вестником хороших новостей и тогда продвижение по карьере и увеличение бонусов гарантировано.

  • Будьте на виду

    Активно участвуйте во встречах, собраниях, тренингах. Высказывайте свое мнение. Предлагайте идеи, анализируйте вслух рабочие моменты, предлагайте варианты и идеи — ход мыслей Ваш выделит Вас среди Ваших коллег, даже если они понимают больше Вас, но молчат. Показывайте активно свою работу, ставя шефа в копию при неопределенных ситуациях или когда надо подчеркнуть Ваш профессионализм.

  • Соблюдайте дресс-код

    Если в компании это принято — соблюдать дресс-код необходимо, даже если Ваша профессия не предполагает встречи с клиентами.

    Часто сотрудники различных специальностей «забывают» о том, что работаю в офисе — прическа, маникюр и дресс-код сделают Вас более привлекательным, уверенным в себе, а значит и надежным (не забывайте об этом).

  • Похвала

    Начальник — тоже человек. Лишний раз похвалите его, если его проект удался. Главное — не перестараться. Простая фраза -» у Вас это здорово получилось» будет отмечена в глазах руководителя. Читайте также: Дружба с начальством — за и против.

  • Оценка ситуации

    Не стоит напрягать босса по пустякам лишний раз, обратитесь лучше лишний раз к коллеге за вопросом или дождитесь удобного момента. Если в работе аврал — переждите время с подписанием отпуска или больничного.

  • Не сплетничайте

    Не распускайте сплетни о своем начальнике — кто-то в коллективе все-равно выдаст Ваш секрет и все слова, что будут сказаны в адрес Вашего шефа. Поверьте, тем более если Вы хороший специалист- Ваше место захотят многие занять, а руководитель захочет избавиться от Вас и повысит того, кто будет докладывать ему обо всех изменениях на работе.

  • Не сравнивайте

    Не сравнивайте нового начальника с предыдущим, потому как с последним Вы уже успели поработать, притерлись, пообщались, узнали его. Новый же начальник поначалу всегда «чужой». Со временем и к нему Вы привыкнете и, возможно, станет для Вас лучше предыдущего.

  • Делайте все легко

    Даже если работы много, и Вы пересиживаете периодически — не показывайте, что Вам тяжело, что Вам в тягость. Делайте дела, параллельно отвечайте по телефону. Будьте многозадачны и легки. Читайте также: Лучшие приемы тайм-менеджмента: как всё успевать на работе, и при этом не уставать?

  • Хорошей Вам работы, добрых и щедрых начальников!

    Источник:
    Признаки симпатии шефа
    Как наладить отношения с начальником? Читайте на colady.ru 10 лучших способов наладить отношения с шефом. Узнайте, как улучшить отношения с руководителем без панибратства
    http://www.colady.ru/10-luchshix-sposobov-naladit-otnosheniya-s-shefom-na-rabote.html

    Скрытая техника вызова симпатии и признания у людей

    Скрытая техника вызова симпатии и признания у людей

    Каждый из нас знает, что такое комплимент и, какое влияние, с помощью него, мы можем оказывать на других людей. Но всем ли известно, что такое комплиментарность? И как с помощью этого нехитрого психологического приёма мы можем добиться реального улучшения качества нашей жизни, причём уже сегодня? Подробные ответы на эти волнующие вопросы Вы найдёте ниже.

    Так что же такое комплиментарность? Ответ прост. Комплиментарность – это энергетика исходящая от человека, его внутренние ощущения, внутреннее отношение к окружающему миру, окружающим людям. Соответственно, комплиментарность может быть либо положительной, либо отрицательной, третьего здесь не дано.

    Итак, каков же выход? А выход, точнее психологический приём, очень прост. Если Вы действительно хотите изменить мнение окружающих людей, либо отдельного человека, на ваш счёт, то вам просто необходимо создать «ауру» положительной комплиментарности вокруг себя. Делается это очень простым способом.

    Допустим ситуацию, что вам необходимо изменить мнение шефа на ваш счёт. Неважно, главенствует над вами мужчина или женщина, метод один. Единственное, что как я писал выше, женщины более чувствительны и соответственно, воздействовать на женщин, таким образом, немного проще.

    Источник:
    Скрытая техника вызова симпатии и признания у людей
    ↥ Несколько советов для того чтобы стать более привлекательным человеком в глазах окружающих — техника скрытого манипулирования.
    http://bealpha.com/content/view/2748/1/

    Страх перед начальством или как общаться с шефом

    Когда вы каждый день идёте на работу как на работу – это жутко. Но, когда вы идёте на работу как на пытку – это невыносимо. Кто вас пытает? Шеф? А может, вы просто сами создали такой жуткий его образ в своей голове, а на самом деле ваш начальник – мягкий и пушистый.

    Прежде всего, постарайтесь спустить в своих фантазиях шефа с небес на землю. Представьте, что он — такой же человек как и вы. А он и так — совсем обычный человек. Просто, может, чуть талантливее вас, чуть образованнее, чуть старше. Вот, собственно, и все отличия.

    А проблем по жизни у него не меньше вашего. И в семье есть изъяны, и денег, как и всем, не хватает, и курить бросить разом не получается. Может, ему также не очень комфортно с подчинёнными, как и вам с ним? Вы все его боитесь, а он чувствует от этого неловкость. Представьте, хоть на секунду, что перед вами не Господь Бог, а такой же человек со своими слабостями и болячками, простой парень.

    Боже, чего вы паникуете? Вы же в гораздо более выгодном положении, чем ваш шеф. Если вы допустите ошибку на работе, что вам будет? Ну, сделают замечание или поставят на «вид». При самом плохом раскладе — не выдадут премию. А представьте себе, если ваш шеф допустит «брак». Его вызовут на «ковёр», отчитают по полной программе и, глядишь, – выкинут с треском с работы. Вам его не жалко?

    Вы же, подчинённые, сами первыми будете тереть кулачки у глаз, когда непоправимое случится. Почему же не пожалеть шефа сейчас? Не прятаться от него в угол, не шушукаться по курилкам, не лебезить, спрятав фигу в кулак. А, наоборот, вести себя как ровня, по-деловому, не боясь высказать своё мнение, в котором, возможно, ваш начальник так нуждается.

    Как бы плохо не складывались отношения с шефом, постарайтесь не превращать это в трагедию на рабочем месте. Первое, что нужно — это не паниковать, так как уволить человека за просто так вашему тирану всё равно не удастся. Трудовой кодекс составляли, похоже, люди, которые сами попали когда-то под пресс злого директора.

    Второй момент – собственная самооценка. Если вы, действительно, толковый специалист, какой смысл шефу избавляться от вас или как-то препятствовать развитию лучших ваших качеств? Какой тренер не выставит в состав талантливого игрока, который принесёт победу его команде? Намёк, надеюсь, понят?

    Третья деталь в том, что вы, возможно, на самом деле занимаетесь не тем делом, в котором можете себя максимально проявить. Может, стоит покопаться в себе безотносительно к симпатии или антипатии к шефу.

    Начальник над своими слабостями

    Систематизируя всё сказанное, вам просто нужно уяснить причину своего страха перед начальником. Поверьте, страх он не приходит извне, он сидит где-то глубоко внутри и избавиться от него можно только самостоятельно. Тут уж никакой всесильный шеф вам не поможет. Поговорка «Ты – начальник, я – дурак» абсолютно неактуальна. Скорее, я – дурак, если я – не начальник над своими слабостями. При любом начальнике!

    Источник:
    Страх перед начальством или как общаться с шефом
    Полезные советы по написанию резюме и построению карьеры. Новости рынка труда Беларуси. Статьи для HR-специалистов и соискателей
    http://rabota.by/news/?p=12036

    COMMENTS