деловой имидж женщины

Имидж и стиль деловой женщины

— слепое подчинение капризам моды,

— подчеркивание своих женских достоинств и преувеличенная оценка,

— свое социальное происхождение, которое влияет на манеру одеваться,

— недостаточное внимание к аксессуарам,

— неухоженный внешний вид.

Одна из участниц встречи, рассказала «моя подчиненная обладает пышными формами и постоянно носит декольте». Ей по роду деятельности приходится проводить много деловых встреч. Деловые партнеры испытывают шок при ее виде. Это мешает деловым переговорам. И директор этой фирмы не знает, как ей сказать, что такой стиль одежды не должен быть на работе.

Неудачный выбор юбки создает соблазнительный и дерзкий стиль, и мешаем партнерам и коллегам, сосредоточиться на работе. И снова руководители жалуются, что не знают, как в корректной форме сообщить своей подчиненной о «неправильной» одежде. Руководители раздражаются, но боятся обидеть сотрудниц, своими замечаниями по поводу внешнего вида.

Многие руководители подчеркивают, что большое количество украшений их отвлекает. К примеру, несколько колец, браслеты, цепочки и бусы, издают звуки, при переговорах за столом. Несколько украшений, которые надеты одновременно, нарушают деловой этикет.

Этот элемент стиля тоже вызывает недовольство у руководителей. Они считают полное отсутствие макияжа или «боевую раскраску» полной ошибкой в оформлении внешности. Все руководители трактуют это, как признак неуверенности в себе и считают признаком плохого вкуса.

Это явление широко распространено в тех странах, где холодный климат. А когда приходят жаркие дни и наступает тепло, многие деловые женщины считают, что все это разрешает нарушать правила делового этикета, который касается одежды. К примеру, женщины, подверженные «летнему дурману» носят в жару одежду из прозрачных тканей, приходят на работу в одежде пляжного типа, надевают босоножки, не признают чулок и так далее. Такая ситуация беспокоит руководство, потому что летом не изменяются профессиональные обязанности. И в жару проходят разные встречи в офисе, презентации, деловые переговоры. В любой сезон деловым женщинам нужно выглядеть адекватно в деловой обстановке.

Реферат: Имидж деловой женщины

Просмотров: 5607 Комментариев: 5 Оценило: 1 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно Скачать

НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕСА

КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ И ПЕДАГОГИКИ

«ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА»

ТЕМА: «ИМИДЖ ДЕЛОВОЙ ЖЕНЩИНЫ»

Проверил: Чехова С.Э.

Выполнил: студент 2 курса, 35у,

ФЭФ, Лебедева И.И. г.Кстово

1. Что такое имидж и для чего он нужен

2. Имидж деловой женщины

Рассмотрим типичную «перестроечную» историю. Муж и жена. Он главный инженер, пользуется на работе авторитетом. И вдруг — перестройка. Предприятие закрылось. Его увольняют. Крушение строя. Крушение идеалов. Надо кормить семью. Мужчина пребывает в состоянии растерянности. К сожалению, у него два выхода из сложившейся ситуации, как правило. Он либо спивается, либо постепенно с потом и кровью приходит к осознанию: надо реализовываться в другой области. А у женщины нет проблем с крушением идеалов. У нее тоже закрыли предприятие. Но она узнала у подруги, что можно съездить в Турцию, купить дубленки, а потом их реализовать. Она тут же это осуществила. Для мужчины перестроиться было куда сложнее. Плюс амбиции: «Я ведь дипломированный инженер, как я пойду торговать!».

Но почему сейчас женщины идут в бизнес? Хотят самостоятельности и независимости?

Раньше общество выстраивало парадигму: муж — кормилец, жена занимается детьми и домом. Карьера была для женщины неактуальна. Общество отводило ей скромную роль, которая описывалась формулой «кюхен, кирхен, киндер» (кухня, церковь, дети). А что сейчас?

Смена строя, крушение идеологии, пьянство — вот из-за чего в большей степени страдают мужчины. Причина этого, с одной стороны, кроется в тоталитарном наследии. Тоталитарное общество по своей природе патриархально. Культ вождя привел к формированию зависимой, инфантильной личности, которая не может взять на себя никакой ответственности. В итоге ответственность взяли на себя женщины.

Для деловой женщины имидж наиболее важен, ведь от того, какое впечатление производит деловая женщина, в немалой степени зависит отношение посетителей, клиентов, сотрудников и партнеров к ней самой и к учреждению в целом.

Выбор этой темы не случаен, так как в современном деловом мире женщина играет все более значительную роль. Всё больше женщин проникает в деловые круги, хотя для этого им приходится тратить гораздо больше усилий, времени, таланта, чем мужчинам.

Цель данной работы – изучение имиджа деловой женщины.

Задачи – проанализировать, что такое имидж и для чего он нужен; изучить имидж деловой женщины.

1. Что такое имидж и для чего он нужен

Рис.1.1. Определения имиджа

Можно сделать вывод, что имидж – это, однозначно, образ человека. В принципе, человек может и не работать над своим образом, но тогда есть вероятность того, что его восприятие партнерами по коммуникациям будет неблагоприятным или недостаточно благоприятным для него.

Нельзя – да и не нужно – «нравиться всем». Формируя имидж руководителя, надо принимать в расчет прогнозируемое восприятие трех групп целевых аудиторий. Это: — Сотрудники компании;- Деловые партнёры (клиенты);- Представители средств массовой информации и общественное мнение.

Понятно, для чего специально создавать некий образ, адресованный общественному мнению и партнёрам. Но разве имиджу принадлежит какая-то особая роль в сфере общения с персоналом, управления им? Не достаточно ли руководителю набора необходимых менеджерских качеств – скажем, умения планировать и контролировать бизнес-процесс, мотивировать подчиненных, обеспечивать профессиональное и личностное развитие персонала и т.п., чтобы добиться эффективной работы?

Имидж – это своего рода призма, через которую преломляется каждая коммуникация от руководителя подчинённому. И эта призма может усилить сообщение, может ослабить, а может и полностью исказить его. И тогда шеф будет излагать некую важную идею, а его подчинённые услышат совершенно иное [5].

Имидж продолжает работать на человека и в его отсутствие, то есть, когда он не стоит за спиной у подчинённого. Если сотрудники относятся к начальнику с уважением – а «правильный» имидж является важным фактором формирования уважительного отношения, — то даже когда шефа нет рядом, такое восприятие помешает подчиненным обмануть его, не выполнить задание или выполнять его спустя рукава.

Оптимальный руководитель — тот, с кого берут пример.

Многие ставят знак равенства между имиджем и внешним видом. Но это далеко не так. Имидж — понятие бесконечное. Ваши прическа, одежда, аксессуары, макияж, взгляд, голос, манеры, стиль общения, напитки, которые вы пьете, книги, которые вы читаете, музыка, которую вы слушаете, — все это ваш имидж.

Любой предмет, принадлежащий вам, рассказывает о вас.

В имидже выделяют три направления [5]:

Физический имидж — ваше здоровье, стиль одежды, прически и макияжа; Психологический имидж — ваш характер, темперамент, внутренний мир; Социальный имидж — ваша роль в обществе, поведение и коммуникативные особенности. Эти направления переплетаются и образуют единое целое.

2. Имидж деловой женщины

Имидж деловой женщины — это сложное создание неповторимого, органичного, целостного и гибкого образа, постоянное поддерживание внимания к нему [1].

Имидж должен формироваться по двум основным направлениям:

1. Соответствие требованиям канала массовой коммуникации (ТВ, пресса). Это аудио – и визуальная информация: манера одеваться, говорить. Это — прическа, взгляд, поза, жесты, мимика, то есть 69% информации о человеке, которая не дублируется в словах.

2. Характеристики, которое деловое окружение считает важными, — образ мыслей, интеллект, интересы, ценности, хобби, тезаурус понятий и идей. Это — профессионализм, доверие, авторитет. То есть личностные характеристики, оценивающиеся окружающими позитивно.

Удачный деловой имидж влияет не только на восприятие личности деловым окружением, но и на восприятие личности самой себя. (слова Э.Семпсон) личностный имидж определяет как сочетание ряда внешних и внутренних факторов, задающих самоимидж, который отражает состояние самоуважения, воспринимаемый имидж, то есть представление окружающих о личности и требуемый имидж, который предполагает соответствие определенным имиджевым характеристикам. Личностный имидж воздействует на личность в той же степени, в какой он воздействует и на окружающих его людей.

Выделяют целый ряд принципов построения делового имиджа [1]. К основным принципам относятся:

1) реалистичная, непредвзятая самооценка;

2) учет ожиданий делового окружения;

3) ясные, четко сформулированные цели;

4) изменение собственного имиджа в сторону большего профессионализма;

5) создание делового имиджа во многих направлениях;

6) соответствие основным параметрам выбранного имиджа.

Деловой имидж – это публичное «Я» человека, которое достаточно часто может отличаться от его внутреннего «Я». Это портрет, который предоставляется на обозрение деловому окружению. Его основная задача – работать на делового человека, а не против него. Поэтому, при его создании из всего набора личностных характеристик, необходимо предъявлять лишь те, которые встретят позитивную оценку делового мира – это так называемые сильные стороны личности [1].

Именно деловой имидж позволяет создать первое впечатление о человеке. Такой имидж в данном случае — его фирменный знак, его внешняя вывеска. Чем он привлекательнее, тем выше профессиональный авторитет бизнесмена и общественная репутация политика.

Деловой имидж – это то представление, которое вы создаёте сами о себе как внешнее отражение вашей личности и как показатель ваших деловых и чисто человеческих качеств. Чем оно удачнее, тем выше ваш профессиональный и политический авторитет, тем легче находить общий язык с окружающими и завоёвывать у них признание и должное уважение.

Максимальному использованию сильных сторон личности деловой женщины помогает стильная внешность [7].

Существует ряд вопросов (второй вариант [5] последовательности выстраивания собственного имиджа), на которые желательно ответить, принимая решения о формировании, укреплении, продвижении и видоизменении имиджа руководителя (см. рис.2.2.). Их семь, и, опираясь на собранную с их помощью информацию, можно выстроить такой имидж, который будет и благоприятным в глазах целевой аудитории, и комфортным для его носителя.

В Приложении №2 представлены фундаментальные правила общего делового этикета [5].

Сочетание всех перечисленных процессов обеспечивает успешное осуществление профессиональной деятельности деловой женщины и создает ей достойную репутацию в деловых кругах.

Рис. 2.1.Последовательность выстраивания собственного имиджа

Рис. 2.2. Формирование имиджа руководителя

Деловая женщина, в идеале, это яркая личность, она женственна, не жестока и не холодна, интеллектуально и физически активна, решения принимает сама, но прекрасно улавливает настроения других. Она готова рисковать, целеустремлённа, уверенна в себе, достойно реагирует на критику, замечания и даже оскорбления. Умеет оперативно переключаться с одной социальной роли (руководитель, деловая женщина) на другую («дочь, мать, жена "), уверена в понимании, поддержке и помощи со стороны мужа и детей. Семья для такой дамы – это не «работа», как часто заявляют домохозяйки. Семья – это, прежде всего, тыл, отдушина и источник жизненных сил. Если в семье неурядицы и разногласия, то деловая женщина никогда не покажет подчиненным своих переживаний.

Общепризнанный факт, что мнение о нас складывается в течение первых пяти секунд знакомства и разговора. Иногда достаточно одного лишь взгляда, чтобы определиться в отношении к собеседнику. И хотя первое впечатление зачастую обманчиво – именно оно играет решающую роль во взаимоотношениях людей. Внешность, голос, внутренний настрой могут сыграть решающую роль в карьере и в личной жизни. Если дама привлекательна, доброжелательна и уверенна в себе, то ей без труда удастся расположить к себе собеседника еще до того, как поздороваетесь с ним. И наоборот – несоответствующая ситуации внешность, негативный настрой станет причиной того, что просто можно оказаться не услышанными. Недостаточно отлично выглядеть.

В Приложении №1 приведены еще некоторые важные нюансы делового имиджа.

Резюмируя изложенную информацию (Приложение №1), можно перечислить основные факторы, которые позволяют создать благоприятный образ деловой женщины, а, следовательно, дать ход успешному развитию карьеры и бизнеса (см. рис. 2.3.).

12. Предупреждать об опозданиях.

Отговорок, когда человек уже опоздал на деловую встречу, быть не может. Это демонстрация безответственности, а , следовательно, непрофессионализма. Важно найти возможность и предупредить коллег о своем опоздании, причем причину задержки говорить необязательно. Таким образом, показывается уважительное и доверительное отношение к партнерам.

Реферат: Имидж деловой женщины

Имидж и стиль делового человека

Для освещения нашей темы, нам следует в первую очередь формализовать понятийный аппарат: что такое имидж делового человека, как он формируется.

Понятие имидж делового человека, политика, преподавателя кино или телезвезды, прочно вошло, в словарь современного человека.

Имидж – это символ, который без слов сообщает окружающим, на какой социальной ступени мы стоим, какой профессиональной группе принадлежим, какой у нас характер, вкус, семейное положение и главное – намерения в жизни.

Понятие имидж в наше время оторвалось от человека и перенеслось на имидж организации, властных структур, страны в целом. Иными словами формирование имиджа структуры, как мне представляется, ставит цель материализовать знаменитое высказывание: Партия и Ленин – близнецы братья.

Иудейские первосвященники носили одежду пурпурного цвета, символизируя людям о своем, служение богу, так как в те времена пурпур считался цветом крови и жертвоприношения.

И сегодня, как и во все времена, в современном, деловом мире грамотно созданный имидж обеспечивает человеку, позитивное отношение окружения, что способствует его успешной деловой жизни.

Для того чтобы подробно рассмотреть, по средством чего формируется имидж делового человека, нам необходимо знать структуру имиджа, его базовые характеристики.

Прежде всего, структура имиджа включает в себя внешние смыслообразующие признаки, то есть те ценности, которые человек несет миру и окружающим:

1. Внешний облик делового человека или его портретные характеристики:

ü костюм (одежда, обувь, аксессуары);

ü прическу и маникюр;

ü манеру поведения и речи;

ü взгляд и мимику;

ü запах, идущий от человека.

Многие исследователи имиджа отмечают существование некоторого качества, которое делает личность неотразимой в глазах других и позволяет осуществлять загадочное влияние, особенно в случае непосредственного контакта с людьми, например во время публичного выступления. Лебон назвал это качество обаянием, Вебер – харизмой.

2. Социально-ролевые характеристики:

ü репутация (общественное мнение о человеке, основанное на истории его жизни, личных достижениях и заслугах);

ü амплуа (разыгрываемая социальная роль);

ü легенда (история жизни человека, представленная в имидже);

ü миссия (социально важные цели, полезность для общества).

Деловой человек должен ориентироваться на потребности и интересы той социальной группы, мнение которой важно для него при продвижении имиджа.

3. Имиджевая символика:

ü имя (Ярослав Мудрый, Василий Блаженный, Сталин – Чингисхан, ВВП, FDR, JEK – аэропорт в Нью-Йорке;

ü личные символы (цвет, числа, герб, логотип, марка);

ü личная атрибутика (повторяющиеся детали и признаки внешнего вида);

ü социальные признаки и символы социального престижа (деньги, положение в обществе, профессия, занимаемая должность, мака машины, предпочитаемый вид спорта)

4. Индивидуально-личностные свойства:

ü доминирующие индивидуальные характеристики;

ü стиль взаимоотношения с людьми;

ü профессионально важные качества;

Специалисты отмечают, что индивидуально-личностные характеристики личности являются крайне устойчивыми и неизменными компонентами имиджа. Они связывают с идеологиями, которые не меняются десятилетиями, а также ещё с более постоянными культурными архетипами. Иначе говоря, существует некий набор черт и качеств, который обязательно должен демонстрировать деловой человек.

Выделяют следующие глубинные характеристики.

Близость: доступность образа, его способность вызывать ощущение «свой».

Экспрессивность: пылкость, динамичность, эмоциональность, яркость образа.

Сексуальность (эротичность): чувственность образа, способность притягивать.

Доминантность: властность, сила образа, его способность вызвать желание подчинятся и следовать за прототипом.

Агрессивность: разрушительный потенциал. Способность имиджа вызывать страх или провоцировать гнев.

Архетипичность: отражение в образе древнейших представлений и импульсов.

Эталонность: воплощение в имидже родительских предписаний, доминирующих социальных ценностей и установок, способность вызвать ощущение «хороший».

Имея представление о структуре имиджа, мы видим, что в грамотно созданном имидже делового человека, должны быть согласованны все детали внешнего облика и его личностных характеристик.

Получить данные характеристики о человеке, мы можем с помощью двух основных источниках информации:

– внешний вид – физические характеристики человека (красота, рост, цвет глаз и т.п.), одежда и ее адекватность ситуации, аксессуары, прическа, в определенных ситуациях машина, обстановка кабинета;

– поведение, манеры и стиль – совершаемые поступки; экспрессивные реакции, а также как человек входит, садиться, разговаривает, куда направлен его взгляд и как он смотрит, каковы его тембр и громкость голоса, какова реакция, стратегия поведения, которым он дает предпочтение, этические аспекты поведения.

Обобщая, мы можем сказать, что имидж делового человека, это информация, которую он передает окружающим, с помощью своего индивидуального стиля.

Индивидуальный стиль – это сущность человека, его внутреннее «Я». Для многих найти свой стиль означает найти себя, свою точку зрения.

Формирование индивидуального стиля начинается с оформления внешнего вида, то есть правильного подбора делового костюма.

Американская деловая мудрость говорит: «Хотите произвести впечатление – одевайтесь!» Китайцы: Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.

Как человек одевается? Какие украшения носит? Какая у него прическа? В каком виде его руки? Все это сообщает наблюдателю, как следует воспринимать такого человека, какую позицию он занимает в обществе, каким видом деятельности он занимается.

Деловая одежда – это своего рода униформа человека, вступающего во взаимодействие с другими людьми, при этом, как известно большую роль играют взаиморасположение и доверие. Человек, желающий работать в деловой сфере, сегодня должен иметь определенный внешний вид. Это вызвано тем, что для успеха в профессиональной деятельности деловые люди должны одеваться не так, как они привыкли или как им хочется, а прежде всего с принятой в определенном сообществе культурой внешнего облика, с фирменным стилем, с организационной культурой, так, клиенты и деловые партнеры судят о компании в значительной мере по тому, как выглядят ее сотрудники.

Каждый человек имеет право выражать свою индивидуальность и взгляды или демонстрировать свои материальные возможности через одежду и внешний вид. Но деловой человек должен понимать, что при этом могут возникнуть как барьеры в общении, так и полный контакт с окружающими. Таким образом, выбор одежды и внешнего вида зависит не только от нашего собственного вкуса, но и от восприятия окружающих.

В мире моды давно сложилось определенное понятие – «деловой костюм». Он, конечно, учитывает последние веяния и тенденции в моде, но при этом остается в определенной степени строгим и консервативным. Осуществляя подбор костюма в широком смысле (т.е. учитывая все сопутствующие компоненты), деловой человек должен руководствоваться следующими общими правилами:

ü соответствие стиля конкретной ситуации;

ü сопоставимость цветов в цветовой гамме;

ü соответствие качественного уровня аксессуаров (обуви, папки для бумаги, портфеля, и т.п.) качеству основного костюма.

Необходимо отметить, что главное правило, которое нужно выполнять, подбирая деловой костюм во всех его компонентах – общее впечатление опрятности, аккуратности и даже некоторой педантичности в одежде. Это должно заставить его партнера думать, что он столь же аккуратен будет в делах.

В последнее время такие аксессуары, как часы, очки, ручки, стали не столько «средствами производства» делового человека, сколько символами его благосостояния; однако они не должны отвлекать партнера от общего восприятия вашего облика как квалифицированного специалиста и приятного собеседника.

Если талантливый мужчина может сделать карьеру, даже имея неудачный имидж, то для женщины это практически невозможно. Ключевыми факторами, которые производят, положительное впечатление на окружающих являются:

Женщина может пользоваться значительно большей свободой в выборе фасона одежды, материала и цвета ткани, нежели мужчина.

Таким образом, внешний облик делового человека является наглядной информацией: об экономических возможностях, эстетическом вкусе, принадлежности к профессиональному слою, отношению к окружающим людям и т.д. Одежда является своеобразной визитной карточкой, создаваемая для других, то впечатление, которое мы рассчитываем вызвать у окружающих.

При разработке внешнего вида существенно деталью является прическа, которая делает женщину привлекательной, а мужчине придает характер. Прическа, так же как и одежда, может указать на принадлежность делового человека к определенной социальной группе. При выборе прически следует руководствовать учетом:

ü фигуры делового человека;

Прическа способна влиять на имидж, делая его более мягким или жестким. Обилие завитков и волн подчеркивает округлость черт лица и мягкость линий одежды. Острая геометрическая форма придает официальный и более организованный вид. Длинные пряди, прячущие лицо, могут свидетельствовать о неуверенности человека.

Аксессуары – это повод узнать о человеке чуть больше, если он «стандартно» одет в добротный костюм. В мире бизнес-коммуникаций давным-давно определен и набор аксессуаров, который подтверждает, что перед ним равный партнер. «Стандартный набор» аксессуаров обычно включает:

ü накрахмаленный носовой платок;

ü неброские золотые или серебряные запонки;

ü хорошие механические часы на кожаном или металлическом ремешке;

ü атташе-кейс из тонкой кожи (без металлических украшений) в комплекте с портмоне;

ü ремень и ботинки желательно из одинакового материала;

ü ремень без железной пряжки;

ü ручка и карандаш только качественные;

ü перчатки из тонкой кожи на тонкой прокладке; замшевые перчатки подходят только для спорта и отдыха;

ü шарф из шерсти или из шелка любой неброской расцветки, сочетающийся с одеждой;

ü носки темного цвета, выше икры и без единой морщинки;

ü плащ лучше цвета беж или синего, но не черного цвета;

ü пальто из доброкачественной ткани, однотонное;

ü очки в хорошей тонкой оправе.

Два основных правила, при создании делового имиджа:

1. Все аксессуары – обувь, сумка, перчатки, часы, сотовый телефон, очки – должны выглядеть чистыми, новыми, модными и достаточно дорогими.

2. Ни один из аксессуаров не должен резко доминировать над остальными элементами одежды и уж тем более над вашим лицом.

Очень важную роль при формирование внешнего вида и индивидуального стиля поведения делового человека играют зрительный контакт, мимика, жесты, позы. Все они находятся во взаимодействии друг другом, иногда дополняя друг друга, иногда вступая в противоречия друг с другом.

Зрительный контакт, находится в тесной связи с нашей речью и характеризуется тем, как и сколько, времени мы смотрим на другого человека в процессе общения. Р. Эмерсон указывал: Когда глаза говорят одно, а язык другое, опытный человек больше верит первым». Свыше 80% информации об окружающем мире человек воспринимает под средством органов зрения – глаз.

Глаза играют особую роль при деловом взаимоотношении под средством мимики. Продолжительный контакт глаз может быть сигналом восхищения, тогда как краткий контакт глаз обычно означает беспокойство.

Выражение лица или мимика – это организация лицевых мышц, которая передает эмоциональное состояние человека или на реакцию на сообщение. Важность мимики такова, что при её отсутствие общение становится невозможным, так как это основной канал передачи человеческих эмоций.

Жесты – это внешнее проявление внутреннего эмоционально-психологического состояния. Обычно под языком жестов подразумеваются движения рук, кистей, пальцев, ног, головы, используемые при рассказе о чем-то или для привлечения внимания собеседника.

Позы – это статическое положение человеческого тела. Ее изменение или синхронизация с собеседником может указывать на изменение отношения между ними, например, об интересе к другому человеку (наклоняясь к собеседнику или наоборот, отвернувшись или даже сидя спиной к говорящему).

Умение «считывать» и корректно интерпретировать разные невербальные сигналы, относится к коммуникативной компетентности делового человека и существенно влияет на формирование имиджа.

Для формирования привлекательного визуального имиджа необходимо владеть навыками невербального общения и презентабельным внешним видом.

ü Знания делового дресс-кода;

ü определение цветотипа человека;

ü определение формы лица и типа фигуры;

ü визуальная коррекция с учетом индивидуальных особенностей человека.

Анализ визуального имиджа деловой женщины

Индира Ганди – историческая личность 20-го века, патриотка своей страны. Своё уважение к традициям Родины, она выражала внешним видом одежды. Исторические источники раскрывают нам, что Индира специально не закрашивала седину, чтобы показывать свою мудрость. Желание выглядеть красиво трагически сказалось на ее судьбе. В день гибели Индира отказалась надеть бронежилет, чтобы не выглядеть полной.

Источники:
Имидж и стиль деловой женщины
Как достигнуть успеха в карьере и создать имидж и стиль деловой женщины
http://www.allwomens.ru/10582-imidzh-i-stil-delovoj-zhenshhiny.html
Реферат: Имидж деловой женщины
Что такое имидж и для чего он нужен, основы формирования образа руководителя. Особенности создания имиджа деловой женщины и выстраивания собственного стиля. Принципы выбора элементов одежды для бизнес-леди, фундаментальные правила общего делового этикета.
http://www.bestreferat.ru/referat-103062.html
Реферат: Имидж деловой женщины
Имидж и стиль делового человека Для освещения нашей темы, нам следует в первую очередь формализовать понятийный аппарат: что такое имидж делового человека, как он формируется. Понятие имидж
http://www.rf-u.ru/referaty_po_psixologii/referat_imidzh_delovoj_zhenshhiny.php

COMMENTS